这次会议是贯彻落实我市2022年“两会”精神，总结集团2021年工作，分析当前面临的形势机遇的一次重要会议，是向职工代表的一次报告会、交底会、动员会。张官庆同志围绕“抢抓机遇 务实改革 团结实干努力开创文旅发展的新局面”做了大会讲话。

张官庆指出，要认清形势，明确目标，增强改革转型的责任感、紧迫感。要客观认识集团面临的外部严峻形势和内部自身问题，抓住这次我市“两会”机遇，借助全力推进黄河文化旅游带建设和大运河文化保护传承利用的强劲东风，围绕“做大做强做优”目标,以“大整合、大转型”为主题,结合工作实际,坚持思想整合、资产资源整合、渠道整合、资金整合、管理整合,通过干部带头、顶层推动、全员参与,全面提升核心竞争力，为我市打造特色鲜明的文旅高地和文旅兴市做出重要贡献。

张官庆强调，要强化担当，务实改革，努力打好2022年度文旅运营攻坚战。2022年是集团“十四五”规划布局的存量盘活期。我们将坚持稳中求进工作总基调，继续推进国企改革，健全市场化经营机制，实现活力之变，决战决胜国企改革三年行动，更大激发高质量发展活力。继续优化资源布局，推进公司内部协作，以为人民谋幸福为出发点，以产品质量求生存，以自身服务塑品牌，以景区口碑闯市场，不断提高策划、运营、融资能力，让人民享受景区优秀的服务、体验丰富多彩的产品。注重项目布局谋划，推动质效提升，在项目布局建设上，要投得准、引得来、改得快。强化纪律约束，构建协同高效的监督体系。坚持系统观念，立足集团整体“一盘棋”思想，健全权力约束机制，构建全方位、全过程、全覆盖的监督体系，形成人人自我监督、岗位牵制监督、领导带头监督，职能部门全面监督、专职部门重点监督的新格局，主动适应新形势，注重用新视角分析工作、用新观念谋划工作、用新举措推动工作。

张官庆要求，要上下一心、团结实干，实现公平、共享、共担的市场化权益保障机制。要构建员工利益联动机制，发挥职工的群体监督作用，管理层要善于听取职工的意见，敢于接受群众的监督，强化对权力运行的制约和监督，依靠和发动群众与企业管理者共同把企业搞好。要发挥职代会、工会的桥梁纽带，形成团结实干良好局面，工会不但要“建起来”，更要“活起来”，既要让职工快乐工作、体面工作，也要带领广大职工群众为企业的发展献计献策。要提升工作标准和服务水平，努力打造良好景区形象，在疫情常态化的背景下，国内环境更加复杂多变，我们身在旅游行业，处于巨变之中，每一位员工保持奋发、进取、向上的工作状态，在工作上要做精、做细、做美，坚守旅游国企的社会责任，坚守满足市民群众美好旅行生活的信念。

任家帝同志作了2021年集团工作报告，重点总结2021年的工作成果，理清2022年的工作思路，2022年，集团将以推动高质量发展为主题，以盘活东昌湖-古城资产、形成完善的旅游产品为核心，增强景区运营活力，使古城和东昌湖“活起来，火起来”。贺崇峰同志作了第二届工会委员会工作报告，集团工会将继续在集团党委和上级工会的正确领导下，切实发挥凝聚职工力量、维护职工权益、服务集团发展的作用。张宪彬同志宣读了《关于表彰2021年度先进集体和先进个人的决定》，要求受到表彰的单位和员工，再接再厉，为推动集团高质量发展做出新的贡献，广大员工要以先进为榜样，振奋精神、埋头苦干，为谱写集团改革发展新篇章而努力奋斗。随后，公司领导为2021年度先进集体、模范党员代表、优秀员工代表颁奖。

会议审议通过了《集团工作报告》、《集团工会工作报告》、《经费审查委员会工作报告》、《女职工委员会工作报告》、《劳动争议审查委员会工作报告》。